أخبار عاجلة

اخر الاخبار اليوم - باعوين يصدر قرارًا في شأن ضوابط وشروط القدرة على العمل والجدية في البحث عنه

اخر الاخبار اليوم - باعوين يصدر قرارًا في شأن ضوابط وشروط القدرة على العمل والجدية في البحث عنه
اخر الاخبار اليوم - باعوين يصدر قرارًا في شأن ضوابط وشروط القدرة على العمل والجدية في البحث عنه

يقدم لكم موقع حدوته اخر الاخبار وكل ما هو جديد اخبار الرياضة اخبار عالمية اخبار محلية على مدار الساعة
اخر الاخبار اليوم من موقع حدوته

باعوين يصدر قرارًا في شأن ضوابط وشروط القدرة على العمل والجدية في البحث عنه

1 نوفمبر 2020
buffer-brands.svg شارك هذا

الوصال – أصدر  معالي الدكتور محاد بن سعيد بن علي باعوين رئيس مجلس إدارة العامة للتأمينات الاجتماعية قرار في شأن ضوابط وشروط القدرة على العمل والجدية في البحث عنه

 

تـقـــرر

في المــادةالأولـــــى

يشتـــرط لثبــوت قــدرة المؤمــن عليــه علـى العمل ، صدور تقرير طبي من مؤسسة صحية حكومية أو خاصة ، يثبت عدم عجزه عن العمل .

ويجوز للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية إحالة المؤمن عليه إلى اللجنة الطبية المختصة المنصوص عليها فـي البند (14) من المادة (2) من قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه ، للتأكد من عدم عجزه عن العمل .

وفي المــادة الثانيــــة

يتعين لثبوت جدية المؤمن عليه فـي البحث عن العمل كشرط لاستحقاق المنفعة ، توافر الشروط الآتية :

1 – تسجيل المؤمن عليه فـي قاعدة بيانات وزارة العمل ، وتنشيط حالته بما لا يقل عن مرة واحدة شهريا .

2 – تقديم المؤمن عليه طلب صرف المنفعة خلال (90) تسعين يوما من تاريخ انتهاء الخدمة الفعلي ، ولا يجوز المطالبة بصرف المنفعة إذا لم يقدم الطلب خلال الفترة المذكورة .

3 – حضور المؤمن عليه فـي الموعد المحدد لإجراء المقابلات أو الاختبارات مع أصحاب العمل أو مع جهات العمل وفقا لما تحدده وزارة العمل ، ويجوز الاعتذار مسبقا عن حضور المقابلة أو الاختبار ، على أن يكون الاعتذار مبنيا على أسباب مقبولة وفقا لما تراه وزارة العمل فـي هذا الشأن ، ومع ذلك لا يجوز الاعتذار لــ (3) ثلاث مرات خلال مدة صرف المنفعة .

4 – حضـــور المؤمــن عليــه الدورات التعليمية والتدريبية وفقا لمتطلبات واشتراطات وزارة العمل ، بما فـي ذلك التدريب عن بعد ، أو التدريب على رأس العمل المقـرر للمؤمـــن عليـــه مــــن قبل الوزارة ، ويجوز الاعتذار مسبقا عن حضور الدورة ، أو التدريب ، على أن يكون الاعتذار مبنيا على أسباب مقبولة وفقا لما تراه وزارة العمل فـي هذا الشأن ، ومع ذلك لا يجوز الاعتذار لــ (3) ثلاث مرات خلال مدة صرف المنفعة .

5 – قبول الفرص الوظيفـية الملائمة المقدمة من وزارة العمل ، على ألا يجوز رفض أكثر من (3) ثلاث فرص وظيفـية ملائمة .

وتعد فرص العمل ملائمة طبقا لما تراه وزارة العمل ، على أن يراعى ألا يقل أجر العمل المعروض عن مقدار المنفعة .

وفي المــادة الثالثــــة

ينشر هذا القرار فـي الجريدة الرسمية ، ويعمل به اعتبارا من الأول من نوفمبر 2020م .

buffer-brands.svg شارك هذا

يقدم لكم موقع حدوته اخر الاخبار وكل ما هو جديد اخبار الرياضة اخبار عالمية اخبار محلية على مدار الساعة اخر الاخبار اليوم من موقع حدوته