وسائل انتقال مناسبة على نفقة صاحب المنشأة في قانون العمل

اهتم قانون العمل بتوفير ظروف ملائمة للعاملين لضمان الوصول إلى أماكن عملهم بيسر وسهولة. نصت المادة 271 من هذا القانون على ضرورة أن يقوم صاحب المنشأة بتوفير وسائل النقل المناسبة للعمال في حال تعذر وصولهم عبر وسائل المواصلات العادية. يأتي هذا التوجه تعزيزاً لرؤية الحكومة في تحسين جودة الحياة للعمال.

متطلبات النقل والسكن

تفرض القوانين على أصحاب العمل الذين يشغلون عمالا في مناطق بعيدة عن التجمعات السكانية ضرورة توفير وسائل النقل، فضلاً عن تسهيل الحصول على مساكن ملائمة، مع مراعاة تقديم تغذية مناسبة للعمال. هذه الإجراءات يجب أن تتم على نفقة صاحب العمل، لضمان الراحة والاستقرار للموظفين.

الشروط والمسؤوليات

كما يحق للوزير المختص، بالتعاون مع الوزراء المعنيين وممثلين عن أصحاب الأعمال والعمال، أن يصدروا قرارات تحدد المناطق النائية ومتطلبات المساكن ونوعية الطعام المقدم للعمال. يجب على هذه القرارات أن تتسم بالوضوح لتسهيل تطبيقها على أرض الواقع.

من جهة أخرى، يمكن لأصحاب العمل والأطراف النقابية التوصل إلى اتفاق يتعلق بنظام الوجبات الغذائية، ولكن يتوجب على هذا النظام أن يحظى بموافقة الجهة الإدارية المختصة. يولي القانون أهمية بالغة لحظر دفع بدل نقدي مقابل الوجبات الغذائية المقدمة، مما يشدد على أهمية الحق في الحصول على تغذية صحية.

بهذا، يظهر قانون العمل كحامٍ لحقوق العمال، مؤمناً وسائل انتقال وصحة مناسبة للموظفين بغض النظر عن الظروف المحيطة بهم.