خطة ميدانية لمتابعة تفعيل منظومة القوى العاملة الإلكترونية بالجيزة وفقاً لوزارة الصحة

أطلقت وزارة الصحة والسكان خطة ميدانية جديدة تهدف إلى متابعة تفعيل منظومة القوى العاملة الإلكترونية في الجيزة. الحملة تركز على تحسين إدارة الموارد البشرية وتفعيل نظام «MANPOWER» الذي يعد جزءا أساسيا من استراتيجية التحول الرقمي.

محطة رئيسية في التحول الرقمي

في تصريحات خاصة، أكد **الدكتور حسام عبد الغفار**، مساعد الوزير، أن المنظومة سجلت أكثر من 850 ألف ملف وظيفي على مستوى الجمهورية، وذلك يسهل التخطيط لزيادة كفاءة توزيع الكوادر الصحية ويرتقي بجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

تحديات ونجاحات

**الأستاذة منال مأمون**، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أوضحت أن المرور الميداني يهدف إلى ضمان إدخال بيانات دقيقة والالتزام بالنماذج الإلكترونية الموحدة، وبالتالي تسهيل إصدار المستندات وتقليل الاعتماد على الورق.

الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب، أشارت إلى أن الفريق الميداني الذي يضم خبراء في التحول الرقمي قام بزيارة عدة محافظات مثل الجيزة لمتابعة التسجيل وحل أي تحديات تطرأ، مما يضمن تطبيق المنظومة بسلاسة.

في الزيارة، تم العمل مع فرق من المديرية لتذليل العقبات، مع التأكيد على أهمية التدريب المستمر للعاملين، مما يعزز من فعالية إدخال البيانات ويعجل بعملية التحول الرقمي بما يتماشى مع الجدول الزمني المطلوب.